天津东方海陆集装箱码头有限公司，是天津港务局和美国环球货柜公司于1999年初合资兴办在天津港保税区注册的中外合资企业，经营天津港东突堤南侧的现代化国际集装箱专用码头，天津港务局的投资股份为51％，外方的股份为49％，公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理由外方担任，副总经理由中方委派。
　　公司现有正式员工330名，是由港务局成建制转入的。其中党员65人。公司组建初期，建立了党总支。下设4个党支部，11个党小组，党总支班子由5名成员组成，其中总支书记一名，由公司副总经理兼任，另设委员4名，由有关部门经理兼任，4名党支部书记也都兼任部门经理职务。公司的65名党员均匀的分布在公司的10个事业部内。
　　三年多来，公司党总支始终坚持围绕企业的发展目标，充分发挥思想政治工作的优势，自觉与国外先进的管理理念实现有机结合，进一步增强企业的市场竞争力，在实践中努力探索并形成了一套与合资企业相适应的思想政治工作的有效形式，促进了公司的健康发展。
　　三年来，公司党组织共发展了5 名党员，培养了一支32 人的入党申请人队伍。在经营业绩方面，公司三年累计完成集装箱吞吐量203万标箱，实现利润1.4亿万元。先后荣获天津口岸工委文明单位及天津港保税区效益最佳企业、天津港保税区50佳企业、天津港保税区劳动关系和谐稳定企业、天津市外商投资企业最佳效益奖等称号。
　　探究公司在开展员工思想政治工作的成功做法，主要有四个方面
　　一、积极探索新时期合资企业实现党的领导的有效途径
　　如何认识新形势下，实现党对三资企业的有效领导，是个比较复杂的理论和实践的问题。首先对"有效领导"的内涵，不能理解为"垂直的行政服从关系"和'必须接受的行为'或是'直接指挥生产经营活动'。作为投资一方的外商管理者，代表外方投资者的利益，不可能接受党的垂直领导，也不可能成为替代党组织的发号施令者，或是服从者。在外资企业中，企业实现依法经营与管理，就是接受党的领导。党组织在合资企业中所发挥的领导作用，主要体现在政治方面，不是体现在直接指挥企业的经营运作，而是间接的引导和影响企业管理者实现依法经营运作。因为法律是党的政策的具体化，是政策的外化形式。外商来我国投资，是为了通过依法经营，实现经济利益。现阶段，我们党的中心工作是发展经济，从这一点看，两者具有共同的利益所在，只是两者利益的实现手段不同，外商通常以法律为标准推行先进的管理理念，我们党则在执行法律的基础上，更注重贯彻落实党的政策，以强有力的思想政治工作为手段。目的都是充分调动每个员工的积极性，为企业的发展做出最大的贡献，两者殊途同归。
　　思想政治工作是我党的政治优势，这个优势是外国管理模式所不能替代的，也是现代企业制度离不开的。在三年多的探索和总结的过程中，我们逐步体会到将党的思想政治工作与先进管理方式相结合，紧紧围绕企业生产经营发挥政治工作优势，是办好合资企业的一条重要途径。为此公司党总支结合合资企业特点，以实现"三个代表"重要思想为政治要求，积极参与企业的经营与管理，把加强合资企业精神文明建设，建设一支高素质的员工队伍，作为公司党组织促进企业发展的一大举措。在日常工作中，党总支自觉把思想政治工作与企业经济工作相结合，建立了党总支统一领导、党、政、工、团齐抓共管、中方管理人员"一岗双责"、广大员工积极参与的工作格局。公司建立之初，党总支建立了中心组每周一次政治学习的制度，学习内容包括学习贯彻落实党的路线、方针、政策，落实上级党委的工作部署、讨论分析企业经营管理的重要事宜，制定解决方案等。除此之外，党组织还积极开展了形式多样，内容丰富的思想政治教育活动。例如，通过开展党员"责任区"、领导干部"服务区"、全体员工"奉献区"等活动，促进了企业思想政治工作，提高了全体员工的素质，实现了把思想政治工作作为促进企业展望目标实现的重要保证。这些活动的开展与外方管理者所倡导的充分展示每个员工的才能，尊重个性化发展的理念相融合。
　　二、围绕企业发展目标，开展思想政治工作
　　1999年公司开业之初，确定了"将东方海陆集装箱公司建成服务一流、效益最佳的集装箱码头，为天津港集装箱运输事业的发展、为京津地区和内陆经济的发展做出贡献"的展望目标。同时，公司党总支还将天津港吞吐量实现亿吨大港，集装箱实现200万标箱的目标在公司内予以广泛宣传。为了充分发挥目标的激励作用，公司党总支根据员工的思想实际，把建设一支具有东方海陆员工风范，适应现代企业管理，适应企业发展高素质的员工队伍作为党的思想政治工作与企业管理工作的结合点，通过思想政治工作与企业文化建设的有效融合，促进员工思想观念的转变、员工队伍素质的提高。在具体工作中，公司党组织采取了宣传、贯彻公司展望目标，强化员工队伍培训，以及在全体员工中开展"统一思想，凝聚力量，激发干劲，力争百万，再做贡献"的主题活动和树立"致力企业，创造革新，真诚坦率，团队精神，追求卓越"的五个价值观教育活动等有效形式，动员公司广大员工积极行动起来，响应公司党总支的号召，通过座谈、演讲、知识竞赛等群众性的喜闻乐见的形式大造声势。通过开展群众性的优质服务、岗位奉献、五小攻关活动进行思想政治工作与企业文化建设融合的初步尝试，尝到了甜头。广大员工认识到公司实现跨越式发展所面临的形势，员工们肩负的历史使命和责任，统一了员工的思想认识，增强了凝聚力，并形成推动生产发展的巨大力量。例如，在树立"五个价值观"的教育活动中，全体员工积极响应创造革新的号召，自发成立工艺改进小组和质量管理小组，持续不断地改进工艺，注意发现影响质量安全的不良因素。通过一年多的实践看，大大提高了生产效率。活动开展前，单桥吊装平均每小时19-20 标箱，船停时平均20-28小时，工艺改进后，单桥吊装平均每小时提高到30 标箱，船停时平均降低到9-10小时。再比如，公司自成立以来改变过去的每年一次评选优秀员工的做法，实行每月一次评选优秀员工，被选出的优秀员工，一方面公司在宣传橱窗予以表彰，另一方面，公司还邀请优秀员工列席总经理办公会，接受总经理颁奖，并直接参与公司的重大决策。员工被尊重的需求，得到了充分的满足。员工也体会到了主人公的责任感。几年来，这种评优活动在全体员工中收到了良好的激励效果。
　　三、发挥好党员的示范带头作用，是无声的思想政治工作
　　做好企业的思想政治工作，离不开党组织的领导作用，更主要的是要靠党员队伍自觉发挥示范带头作用，党员队伍的工作表现如何直接关系到群众的工作表现，在日常工作中，全体党员积极发挥模范带头作用，其本身就是一种无声的思想政治工作。
　　在公司内部党组织坚持经常性的教育全体党员，要以实际行动证明，党员是公司的中坚，这是每个党员的责任，也是工作标准。凡是公司遇到生产经营的难题时，总是党组织或党员同志主动请缨，帮助企业解决困难，在生产任务紧张时刻，总是党员同志带头加班加点，抢任务，抢工期。例如：去年12月8日，公司的计算机系统发生故障，影响了公司正常的生产作业秩序，此时恰逢年底前抢任务，抢进度。在这关键时刻，公司广大党员，立即行动起来组织全体员工，采取应急措施，投入生产自救工作。操作部操作经理精心组织，各岗人员手工操作，堆场理货员拿着手电抄写箱号；资讯科技部全体党员立即查找原因，积极投入系统救治和系统恢复工作；安全管理部的全体党员和普通员工在现场疏导车辆，保障现场作业秩序；各部门通力合作，团结奋战，将公司生产作业损失压缩到最小，确保了公司年度各项指标的顺利完成。在日常工作中，全体党员同志就是靠着这种勇于拚搏，甘于奉献的精神，感动了全体员工，同时也感动了外方管理者，以至于让外方发出了由衷的感叹，遇到困难要靠共产党员。
　　四、强化党员和职工素质教育，确保企业目标的实现
　　建设一支与现代企业经营和发展相适应的高素质的党员和员工队伍是公司党总支的工作目标。这既是实践"三个代表"的要求，也符合中外双方的利益。为此公司党总支特别重视员工综合素质的培养，公司合资三年多来，党总支先后向公司推荐43 人次到香港、新加坡等海外地区参加学习、进修和考察等。结合广大员工的需求，公司党总支及时提出培训计划，适时举办各种形式内容的培训，员工整体素质有了进一步提高，在公司员工中管理岗人员98.5％以上达到大专以上文化水平。公司经营三年多所取得的突出的经营业绩，主要是得益于公司内有一支素质较高的党员队伍和全体员工队伍。加强党员和员工队伍综合素质的提高，是党的思想政治工作的重点内容，也符合现代企业文化的理念。公司党组织能在各种繁杂的工作中准确的把握党组织的工作定位，发挥积极作用，努力推动公司实现快速发展，体现了党组织和党员在公司的不可或缺价值，赢得了外商的支持，也得到全体员工的欢迎。
　　五、几点体会
　　在过去的三年里，公司党组织的建设和各项工作都取得了突出的成绩，这是全体共产党员的共同努力，辛勤工作，无私奉献的结果，是和外方管理者的支持与理解分不开的，也是与全体员工的大力支持，密切配合分不开的。分析三年来取得的突出成绩，公司党组织有如下体会：
　　1．强化党对合资企业的领导是促进合资企业发展的重要保证。衡量在合资企业中党的领导作用的实现与否，应坚持三个标准。（1）、在政治要求方面，党的工作务必体现"三个代表"的要求，与党的路线，方针、政策保持一致。不能因企业性质的特殊性而放弃党的工作原则，不能因党组织工作方式的特殊而虚设党的组织，不能因某些外方管理者的政治信仰不同而改变党在这一领域工作所必须坚持的基本政治原则。（2）、在工作标准方面，党组织要通过宣传党的路线、方针、政策，引导企业实现依法经营管理，教育职工努力工作，遵纪守法、提高素质。（3）、在工作原则方面，坚持'一个中心，四个促进'的原则，即围绕企业发展这个中心，促进企业的经济效益，促进企业的精神文明建设，促进党组织的发展和党员队伍整体素质的提高，促进企业内各级各类人才的加快发展和整个员工队伍综合素质的提高。
　　2．坚持贯彻落实"三个代表"的原则，发挥我党思想政治工作的优势，并自觉地与先进管理理念相结合，是做好合资企业党的工作的目标，落实"三个代表"的精神，强化思想政治工作，不但是历史所赋予我们党的时代要求。也是我们党的先进性的具体体现。这一点，就连公司的外方管理者也有共同的认识。
　　3．沿袭、借鉴国有企业多年来逐步积累形成的思想政治工作的方法、经验，并结合合资企业的实际，是做好合资企业党建工作前提。东方海陆公司的中方投资方是原天津港务局东方集装箱公司，是国有企业。合资前，东方集装箱公司的思想政治工作和党的建设具有非常好的基础，在合资谈判的过程中，中方坚持依据中外合资企业法的规定，提出了合资后的企业党组织的建立要与企业的行政机构的建立同时进行。这一方案最终与外方达成了一致。为合资后的党的工作的顺利开展打下了良好的基础。
　　4．在继承前人经验的基础上，还要充分结合合资企业的实际，来安排、开展思想政治工作。在这一点上，公司党组织的感触颇深。合资企业成立以后，党总支在研究如何加强党组织的建设，强化合资企业的思想政治工作的问题上明确提出，思想政治工作，必须服从和服务于推动企业加快发展这一中心目标。党组织要将过去对企业的直接领导方式改变为以引导和影响企业的间接的领导方式。因此在工作部署上必须紧密围绕企业的经营管理活动，在开展活动的方式上，坚持以业余为主，以小型活动为主，以分散活动为主，发挥党支部和党小组的作用。三年来，在党组织内部，各支部始终在坚持"三会一课"制度，而且都是利用午餐的时间，或是下班后的时间，只要是不涉及党和国家机密的问题，党支部的活动都是向群众公开的。在全体员工中，党组织一般在每个季度，甚至是每个月都组织不同主题的思想教育活动。
　　5．主动向外方管理者宣传党的路线方针政策，及时向他们介绍本企业党组织的活动和工作情况，向他们介绍不同时期的思想政治工作的内容，求得他们的理解与支持。做好与外方的合作共事，是合资公司做好员工思想政治工作的重要保障。

天津开发区保税区外商投资企业思想政治工作研究会