提出"思想政治工作和促进人的全面发展"这一课题，决不是一般意义上的理论创新，而是一种全新的突破和变革。它要求我们解放思想，打破思想政治工作中存在的一切与人的全面发展不相适应的思想观念及工作方式，以马克思主义关于人的全面发展理论和"三个代表"重要思想为指导，不断加强、改进和创新思想政治工作。
　　一、促进人的全面发展将引领思想政治工作创新的新趋势
　　在改革开放和全面建设小康社会的进程中，企业思想政治工作要在新的条件下发挥新的作用，必须创新。而实践反复证明，现代文明社会离开了"促进人的全面发展"，企业思想政治工作将一事无成。促进人的全面发展，思想政治工作创新才有可能，方向更明，措施更有力，效果更明显，更能充分调动起人的积极性。
　　1．促进人的全面发展将成为企业思想政治工作新的工作目标
　　为促进人的全面发展而创新企业思想政治工作，是企业思想政治工作的一项深刻变革，它从指导思想上就超越了"为完成任务而去做工作"的功利性，使思想政治工作目标更高远、视野更宽、考虑更全，使新时期企业思想政治工作更符合培养社会主义新人的时代要求，更符合增强企业核心竞争力和走可持续发展道路的企业发展战略。
　　2．促进人的全面发展将成为企业思想政治工作新的机制
　　创新企业思想政治工作将由原来围绕完成任务展开而变为以人为本、促进人的全面发展而展开。思想政治工作在和企业科研生产管理相结合中，从源头到中程控制，就融入促进人的全面发展的思想，一起规划、一起部署、一起落实、一起检查。一切不利于人发展的忽视质量、忽视安全、忽视教育、忽视健康等一切做法将被纠正。人成为企业发展之本。为了促进人的全面发展，思想政治工作将和企业各种行政、经济、法律、教育的手段相结合，有机地科学地运作，不失时机地进行思想建设、道德建设和文化建设等。不断提高人的学习能力、竞争能力、适应能力和创新能力。
　　3．促进人的全面发展将成为思想政治工作新的方式方法
　　传统的企业思想政治工作方式方法将根据"促进人的全面发展"进行"洗牌"，而新的思想政治工作将考虑现代人的开放环境、心理因素和运用信息化新手段等新情况，将更多地通过尊重人、爱护人、提高人、充分挖掘人的潜能等方面去创新方式方法，来达到提高思想、健全人格、协调关系、和谐环境的成效，使党的"三个代表"重要思想通过细致的思想政治工作在企业变得更具体，更有成效。
　　二、"促进人的全面发展"现阶段对思想政治工作的基本要求
　　党的十六大已把促进人的全面发展作为全面建设小康社会，开创现代化建设新局面的基本目标和基本任务。
　　围绕促进人的全面发展，江泽民同志在"七一"讲话中，从四大方面提出了全党现阶段的任务。一是加强物质文明建设。要坚持发展先进生产力，尽快地使全国人民都过上殷实的小康生活，并不断向更高水平前进。二是推进政治文明建设。要充分发挥人民群众的主观能动性和伟大创造精神，保证人民群众依法管理好自己的事情，实现自己的愿望和利益。三是加强精神文明建设。努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，实现人们思想和精神生活的全面发展。四是要加强生态环境建设。促进人和自然的协调和谐，使人们在优美的生态环境中工作和生活。
　　企业思想政治工作要围绕实现全党现阶段促进人的全面发展的基本要求，根据思想政治工作的任务特点从四个方面努力：
　　1．思想政治工作必须树立"以人为本"的科学理念。在社会主义制度下，实行人本管理与促进人的全面发展是并行不悖的。不可否认的是，传统思想政治工作往往是为了"事"的需要而去做人的思想工作，为了实现某种任务的需要，在相当程度上束缚了人的个性发展。认真分析其中的原因，我们不能不看到自身理论上的差距，往往用功利主义价值观来理解思想政治工作的目的及价值，没有把人放在应有的地位，思想政治工作作为解决具体经济工作、业务矛盾的手段，而思想政治工作促进人的全面发展功能则被置于从属、次要的地位。党的十六大提出要不断促进先进生产力的发展，其中人是最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。所以我们要树立人才资源是第一资源的思想，切实做到以人为本，注重人的全面发展要求，最大限度地把社会进步与人的发展、组织目标与个人价值有机地结合起来，这样才能凸现思想政治工作的价值，才能回归其以人的发展为本的正确轨迹。
　　2．思想政治工作必须以提高人的素质为出发点。随着世界的新技术革命和知识经济的到来，提高人的素质问题被注入了新的时代内涵。马克思恩格斯在一系列论述中阐明，不断提高人的素质，全面发展人的才能，是社会主义优越性的一个重要体现。人的素质是一种基本但又无形的力量，是制约经济发展和社会进步的决定性因素。应该承认，企业员工素质与改革开放以后时代发展的需要有很大的不适应是目前的真实情况，这与传统教育和管理理念的影响是分不开的。从根本上来说，21世纪企业员工素质提高的主要着力点，就在于提高员工科学文化水平和创新能力。但是，人的素质提升的过程不是自身的必然运动，它与教育的发展有着必然的联系。思想政治工作作为素质教育的一种手段，其最终目的是促进人的全面发展，以达到人的素质的提高。由此而言，思想政治工作把人的素质放在重要地位，是促进人的全面发展的根本要求，也是思想政治工作育人功能的充分体现。
　　3．思想政治工作必须突出人的主体地位。马克思主义认为，人的全面发展与人的个性发展是统一的，个性的发展以全面发展为基础，全面发展以个性发展为条件。人的全面发展，从本质上说是确立人在世界上的主体地位，发挥人的主体作用。传统思想政治工作往往把工作对象看作是消极被动的客体，这样的工作方式不会考虑、也不需要考虑人在接受教育时是怎样的动机和心理，也就根本不会考虑个人之间的差异性。促进人的全面发展，决定了思想政治工作在手段和方式的选择上，必须突出人的主体性，把人作为活生生、有感情、有鲜明个性要求，且不断发生变化的人看待。在企业管理实践中，人们发现通过对员工的尊敬、关心和爱护，达到管理者与被管理者之间情感的交流和沟通，比依靠任何完备严格的规章制度更能激励员工的自发积极性和热情。因此说，高度重视个人的独特性和差异性，尊重人和尊重人的价值，是促进人的全面发展的基本要求，也是衡量思想政治工作有效与否的重要尺度。
　　4．思想政治工作必须把促进人的全面发展与促进社会发展相结合。人的全面发展与社会发展是两个互为条件、互相促进的方面。从根本上说，社会生产力的高度发展是实现人的全面发展的基本条件。从人的需要层次理论来看，当人们的物质生活处于贫乏状态时，向高一层次发展的需求是相当低的；而当温饱问题解决之后，人的其他发展需求随之增长。由此可见，生产力是人和人类社会发展的物质基础，决定着人类社会的发展状态。促进人的全面发展，在当代中国尤其要关注社会经济的发展。党的十六大提出全面建设小康社会的目标，就是依据人的发展和社会的实际需求作出的战略部署，其着眼点就是为了最大限度地满足广大人民群众日益增长的物质生活需要和精神文化需要。从这个观点出发，思想政治工作必须把促进人的全面发展与促进社会发展结合起来，指导人们形成正确的社会角色意识，使个人的活动与社会的要求协调一致，从而在实践中不断创造财富为自身发展创造条件的同时，促进社会经济的发展，推动社会文化的进步。
　　三、以"促进人的全面发展"全面推进思想政治工作的创新
　　促进人的全面发展是社会主义企业的价值目标，正如江泽民同志明确指出的："我们建设有中国特色社会主义的各项事业，我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要促进人的全面发展。这是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求。"因此，在企业促进职工的全面发展，是企业思想政治工作的重要指导思想，是现代企业的一大特征，指导我们从以下几方面去创新：
　　1．创新促进物质文明的思想政治工作。开展思想政治工作要把物质文明放在应有地位，发挥应有作用，包括满足人持续发展的物质要求，实现人的成就感和创造人和自然和谐的环境。由于国力有限，我们企业长期以来一直在艰苦条件下工作，提倡艰苦奋斗的作风。在改革开放和现代化进程中，党和国家高度重视社会主义工业企业，在国家还不富裕的情况下，为了增强我国工业企业的国际竞争力，从鼓励改革和政策支持等方面，为企业提供了广泛的融资环境和广阔的发展空间，大大改善了企业的科研、生产条件和职工的生活水平。这正在改变着我们企业思想政治工作中长期以来的一个做法，就是重精神鼓励、忽视物质待遇的情况，这在人才竞争中已没有竞争优势。现在，我们创新企业思想政治工作，一方面继续提倡艰苦奋斗的作风，另一方面要加强对物质待遇激励政策的研究，做到了待遇留人与事业留人、感情留人、思想政治工作留人相结合。因为在市场经济条件下，物质待遇是人才体现自身价值的一杆标尺，不容忽视。用物质待遇留人，保障人基本生活和工作，同时辅之必要的思想教育培养等手段，可以收到更好的效果。
　　2．创新促进政治文明的思想政治工作。企业中的政治文明建设，主要围绕企业的领导权展开的。为深化企业体制机制改革，思想政治工作在围绕企业发展、科学决策、职工民主管理、建立干部竞聘上岗机制、落实群众对干部选拔任用的参与和监督权力等方面发挥了导向作用和保证作用。促进完善干部廉政制度，推动"法治"和"德治"结合，促使企业领导干部自觉遵纪守法，廉洁奉公，身体力行社会主义道德行为规范。
　　创新企业政治文明方面的思想政治工作，主要是落实员工管理企业的知情权、参与权和监督权，把尊重职工的政治权力和提高职工的参与企业管理的能力结合起来。
　　钱学森曾把中国航天不断成功的经验归结为一条，就是"技术民主"。在艰难困苦条件下，航天攻下了一个又一个技术难关，就是靠航天人那种当家作主的精神和群策群力的方法。新时期，企业要发展，还是要靠大家的智慧、能力和积极性。所以，在深化国有企业的体制改革中，上海工业系统各单位普遍做到了进一步营造政治文明的氛围，为员工参与企业民主管理构筑平台，从制度上保证，并通过职代会、股东大会、政务公开和企业报、网上论坛等渠道不断强化员工民主管理的意识和提高参政议政的水平。
　　3．创新促进精神文明的思想政治工作。以建设企业文化和创建学习型组织为载体，创新企业思想政治工作是上海工业企业近几年来的成功实践。
　　要高度重视人的因素，以人为本。把职工在企业的长期实践中形成的理念、价值观、良好的行为规范等上升为企业文化，来培养职工，提高职工，使之成为企业前进的动力源泉。不断扩大创建学习型组织的面，使企业既是产品的生产者，又是科研主体，还是学习组织。促进在所有层面的学习和产品变革的学习，促进工作学习化，学习工作化；凸现学习力、工作的生命意义和创造水平，不断通过自我超越，促进职工的全面发展。
　　4．创新促进人与环境和谐的思想政治工作。人与环境的和谐，首先体现在高科技企业不断上水平。现在许多企业不仅是花园企业，而且由表及里，改变了以往因经济实力有限而强调的那种影响人发展的硬拼的做法。随着物质文明建设水平的提高，突出重视职工的物质和精神方面不断增长的需要，其中包括创造进步、文明的工作条件和美他、绿化的工作生活环境，不断增加科技改造的经费投入，把促进人的全面发展的思想融入到了技术改造、厂区建造中。
　　任何思想进步并不是自发产生的，因此，思想政治工作在强化员工享受和维护优美环境的权利和义务的意识、强化爱护生态环境人人有责的意识等方面与硬件建设同步进行，为创造优美的工作和生活环境发挥了作用。
　　上海工业企业思想政治工作围绕促进人的全面发展建立人才新高地方面的探索，已为创新企业思想政治工作打下一定的基础，但这是不全面的、浅层次的。根据"三个代表"重要思想中关于促进人的全面发展的理论和党对我们现阶段的基本要求，需要我们继续创新，不断努力。

承经中（上海市航天局思想政治工作研究会秘书长）