党的十一届三中全会后，我在纺织企业担任思想政治工作的领导职务，当时，思想政治工作面对的是一个比较复杂和困难的局面。首先，最突出的问题是干部职工的思想比较乱，形势也较乱，许多人经常到人民广场去搞辩论，我们政工人员劝他们不要去，要他们认清形势，他们根本不听。因为思想政治工作的形象和威望在长期的"左"的路线统治下和"文化大革命"冲击下，已经被扭曲了，人们认为思想政治工作就是搞斗争，搞压制，就是整人。思想政治工作如何科学地认识自身的客观地位和历史作用，如何端正思想政治工作的指导方针，如何改变人们对思想政治工作的看法，是摆在我们面前一项很紧迫的任务。因此，首先必须探索新的思路、新的观念；其次是政工干部当时处于新旧交替的时期，一批技术干部和行政干部转到政工岗位上后，对思想政治工作比较生疏，如何尽快提高他们的水平，需要探索思想政治工作的规律、内涵和方式方法；第三，当时的职工队伍也发生较大的变化，由于知青返城，企业里新进许多知青职工，这些人与以前的老职工有很大的差别，如何根据职工队伍结构和思想观念、行为方式、心理状态等一系列变化，使思想政治工作更好地适应这种新情况、新问题，探索新的内容、新的方式、新的方法，也是一项急迫的任务。
　　正是由于以上这三种情况，我就思索着是否可以成立一个研究组织，来探索这些问题如何解决。但思想政治工作是一项政治性的工作，研究组织也就是政治性组织，搞这种组织是否可以，因此内心里也带有第一次吃螃蟹的味道，犹豫不安。后来请示上级领导，他们同意我试一试。这样我就在上海第二十一棉纺织厂建立起全国第一个思想政治工作的研究组织。这个举措后来得到局里市里和中央领导的支持和肯定，在全国产生了一定的影响。1983年，全国职工思研会成立后，各地和各行业、企业就像雨后春笋那样，普遍建立思研会，纵向成线，横向成网，思研会成为全国最大的行业协会。这说明，思研会的建立是时代和历史的产物，对加强和改进思想政治工作发挥了积极作用。
　　1．配合各级党组织开展思想政治工作，发挥了参谋助手作用。思想政治工作研究是思想政治工作的重要内容，它既来源于思想政治工作实践，又服务于思想政治工作实践。思想政治工作的加强和改进，与思想政治工作研究是分不开的。思研会在思想政治工作实践中比较超脱，可以对思想政治工作的热点、疑点、难点作更深入更细致的调查研究，作更深层次的思考与探索，用较多精力提炼思想政治工作实践经验的精萃，作出较有价值的理论升华。事实证明，二线为一线、冷线为热线做了不少咨询、参谋、服务工作。使思想政治工作的有效性得到了增强，对改革、发展和稳定起到了应有的作用。
　　2．培养和锻炼了一批政工人才和研究骨干，壮大了思想政治工作的队伍。思研活动的开展，为政工人员、党政干部和企业职工提供了更多的学习交流和施展才华的机会。1985年，在当时的纺织工业部和上海纺织局领导的支持帮助下，我们创建了全国第一家思想政治工作研究所，至今已有20年。现在全国建立了四个思想政治工作研究所，这说明，思想政治工作逐步走上专业化。思研活动对提高干部的素质是有目共睹的。不少政工干部是从参加思研活动而走上领导岗位的。
　　3.促进思想政治工作的科学化，为思想政治工作学科的建设打下初步的基础。思想政治工作大规模的研究工作是思研会建立以来才真正启动的。以前，思想政治工作的专论和专著是很少见到的，思研会建立后，大量的论文和专著不断出版，思想政治工作的学术气氛空前繁荣。上海市的思研会在全国是很有分量的，中央和全国思研会很看重，不管在理论探索、理论创新、干部培养和学科建设等，都是很出色的。
回顾过去，展望未来，思想政治工作研究的前景广阔。为此，提几点看法和建议：
　　1．思想政治工作要进一步得到应有的重视。李瑞环同志说："要把思想政治工作当作企业一切工作的第一道工序来抓。"要统一思想，达到共识，从思想上、组织上、制度上多管齐下，保证我们党的传家宝代代相传，巩固发展我们党的传家宝，使之成为构建社会主义和谐社会的有力保证。
　　2．思想政治工作要与时俱进。要从国有企业向其它所有制企业延伸，要同企业文化、企业管理更紧密地结合，要进企业、进车间、进班组、进职工手册、进职工头脑。要由保证功能向服务功能、激励功能、协调功能等方面延伸，科学地创立推行评估标准和评估方法。
　　3．思想政治工作要更多更好地运用现代科技的新成果，要更多更好地吸收心理学、社会学、教育学等学科的新成果，提升思想政治工作的科学化。
　　4．要重视发挥思研会的作用，适当调整思研会组织，提升思研会的质量，使思想政治工作研究向深层次推进，使学科建设有新的突破，更有针对性，更好地为当前中心工作服务，为全面建设小康社会添砖加瓦。