10月18日，上海市思想政治工作研究会在黄浦区政府机关召开了第48次双月理论务虚会，本市部分区（委）思研会秘书长、高校专家学者、企业党委书记及特约研究员等10人参加了会议。与会者围绕"新形势下思研会工作如何转型"的主题进行了深入研讨。现将情况综述如下：
　　一、应时、应急、应需，激发思想政治工作研究的活力
　　与会者认为，思研会是时代和历史的产物，思想政治工作研究会源于"三应"，成于"三应"，长于"三应"。上海是思研会的发源地。上世纪80年代初，当时的上棉21厂成立了全国第一个思想政治工作研究组织，1983年后全市各行各业和企业普遍建立了思研会，纵向成线、横向联网，成为本市最大的群众性学术团体。与会者认为，要提升思研会这一思想政治工作的品牌，关键在于及时回应时代期盼、基层需求。
　　与会者认为，要从时代高度来审视思研会工作，用发展眼光来研究思研会工作，用改革精神来推动思研会工作。深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，围绕加强和谐文化建设，构建社会主义核心价值体系，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，思研会工作要在三方面下功夫：一是围绕和谐主题，在应时、应急、应需上下功夫。应时就是要与时代同步，在构建和谐社会中唱响建设和谐文化、构建社会主义核心价值体系的主旋律和最强音；应急、应需就是要对领导关注和基层需求的急事实事有反应、有举措，合着时代节拍，贴近基层需求。二是凸显和谐追求，在解难、支招、服务上下功夫。围绕经济社会发展和干部群众思想认识实际，针对人民内部矛盾的新特点，加强对群众工作规律的研究，积极主动地正视现实，研究对策，化解矛盾，在解决市民群众关注的就业、动迁、教育、医疗、文化、养老、交通、治安等利益问题上有所作为。三是推动和谐研究，在到位、认同、管用上下功夫。经济社会发展要讲效益、求和谐，思想政治工作研究要讲效果、促和谐。思研会工作讲效果，摸实情、谋实招、求实效，围绕大局"有呼有应"，服务需求，"产销对路"，目标上指人心，内容上暖人心，效果上聚人心，及时回答和解决实际问题。基层思想政治工作研究活力源在"三应"，应时就有生命、应急就有舞台、应需就有作为。
　　二、转变、开放、创新，增强思想政治工作研究的动力
　　与会者认为，构建和谐社会为思想政治工作研究提供了广阔的空间，要按照中央关于思想政治工作研究会的定位，转变研究思路，放开研究视野，创新研究方式，打造拿得出、信得过、靠得住的思想库、智囊团。
　　与会者认为，多变的时代不断引发思想政治工作的新情况、新问题，具体有"八个越来越多"：新经济组织和新社会组织从业人员越来越多；社会不同群体的利益诉求越来越多；工人阶级内部高学历、高技术、高收人的青年白领越来越多；外来务工人员越来越多；社区中离退休人员越来越多；农村人户分离的现象越来越多；部分弱势群体的心理失衡现象越来越多；宗教渗透以及外来文化影响所带来的挑战越来越多。与会者提出，应对错综复杂的新挑战，各级思研会要转变研究方式，视野要从小循环向大循环拓展，领域要从体制内向体制外延伸，对象要从"单位人"向"社会人"覆盖，取向要从理性思考型向综合服务型转变，变挑战为机遇，变压力为动力、变思路为出路。
　　与会者认为，构建和谐社会，党的群众工作面大量广，思研会任重道远。适应新形势，研究新办法，思研会要有声音、有分量、有影响。做群众工作必须研究方法，过去用一种方法解决所有问题，现在必须用多种方法解决一个问题，基于这种现状，从思研会的定位出发，构筑覆盖不同人群、接口不同体制、回应不同需求的研究网络。各级思研会组织应开放空间，研究重点向社会开放、研究课题向专业领域开放、研究主体向政工师群体开放，研究触角向"两新"组织开放，研究回答不同行业、不同领域、不同人群面临的新情况新问题。与会者提出，要建立思研会开放式的研究机制，鼓励"五个出去"：到经济社会发展充满活力的地方去，到研究资源丰富的地方去，到基层迫切需要服务的地方去，到困难企业的地方去，到各种矛盾突出的地方去。变"想法多"为"办法多"，着力研究和解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把思想政治工作研究推向新的广度和深度。
　　与会者认为，思研会研究要上移，工作要下移。对上，发挥智囊团和思想库的作用，注重全局性宏观课题的对策研究，比如和谐文化、城市文明、道德建设、民族精神、社会诚信等；对下，立足各行业、各领域的发展实践，注重整合程度高、教育效果好的方法研究，改变思想政治工作"8小时内管不深，8小时外管不到"的现象。要求思研会必须在借字上做文章，借船出海、借梯登高、借风启航，借助和依托基层党组织、行政领导、宣传文化部门、群众团体以及社会各方面力量向基层渗透，使研究骨干活跃在各个领域、各个岗位，把研究活动融合于各项工作，学会用社会化方法汇聚思想政治工作研究的动力。
　　三、整合、集成、互动，凝成思想政治工作研究的合力
　　与会者认为，思想政治工作研究一个不容忽视的问题，就是把自己做的事情看得重，自行研究、自我循环。整合社会力量，积极探索组织社会力量开展研究，作为思想政治工作研究的重要方法，把思研会打造成为思想政治工作研究领域中的公共服务平台。对此，与会者建议从三方面加强思研会建设。
　　队伍要综合化。面对构建和谐社会、加强和谐文化建设、构建社会主义核心价值体系等重大课题，单靠思研会几个人是难以回答的。一是要加强与市有关部门、科研机构的互动，聘请一批具有研究能力和社会资源的专家担任思研会特约研究员、课题牵头人，项目策划人，可以是社会学、政治学、经济学的，也可以是法律学、管理学、心理学的，确定课题前专家提前介入，并把他们感兴趣的、或正在做的课题纳入思研会题库，参加思研会研究成果评选，改变专家目前"被动参与"的状态，提升研究队伍的综合能级。二是突破传统体制模式，变团体会员单一结构为团体、个体、实体、群体融合的多元结构，拉开思研会的会员覆盖面，把政工师队伍作为思研会的人力资源储备，把高级政工师作为思研会个体会员的目标群体，把思研会团体会员作为个体会员的组织支撑，为思想政治工作研究提供人、财、物方面的便利条件。
　　成果要集成化。集研究、发布、展示、评比、交流为一体，把思研会作为一个公共服务平台。目前全国有思研会，各地有思研会，上海从区县（委）到企业也都普遍建立了思研会组织。要充分发挥思研会组织网络覆盖的综合优势，探索社会化组织方式，整合思想政治工作研究力量，逐步把思研会建设成一个在思想政治工作方面课题发布、成果评选、信息交流的平台，能使研究课题成果从"内循环"进入"大循环"，显示思想政治工作研究的力量，能真正起到启迪实践的作用，提升企业、社区、学校、"两新"组织思想政治工作研究的集约化程度。
　　功能要一体化。把工作研究、学习培训、职称评定结合起来，为广大政工干部提供多方面服务。思研会和职称办工作有着较大的同一性，主体都是政工师队伍，任务都是做好基层思想政治工作，两者功能可以复合，工作通道也能重合。推进工作一体化、管理一体化、服务一体化。把每年开展的高级政工师评审前的培训，与思研会课题研究结合起来，把市思研会课题指南作为高级政工师论文的导向，探索建立"命题作文"机制，每年由申报高级职称的政工师，根据课题指南，联系各自的实际进行调查研究，撰写调研报告，提高研究能力，延伸思研会工作，有利于推进政工职称评审和思想政治工作研究。